Dado que poseemos un acuerdo de sigilo de informaciones y confidencialidad con nuestros clientes, no podemos divulgar las notas logradas a lo largo del proceso selectivo, pues estaríamos divulgando los estándares de selección.
Además de eso, los resultados también necesitan ser protegidos para resguardar la propiedad intelectual de la Mindsight, evitando estafas en el sistema y copias de la metodología utilizada en los test.
Pero, de todas formas, ¡puede estar tranquilo! No existe respuesta cierta y errada en las puebas, esto es algo que depende mucho de la vacante. Usamos algoritmos que hacen la lectura de los resultados y, para algunas funciones, una nota buena en un test específico no necesariamente representa una buena adherencia para aquella posición.
La devolutiva solo es generada en el caso de que haya realizado los siguientes test: Raciocinio Fluido, Situacional, Inferencias y el Test de Perfil. Teniendo base en esto, después de finalizados, podemos encaminar la devolutiva para el candidato.